贡献者: 李樱 个人

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视频简介:根据手术室的专业特色， 在护理部岗位管理和护士分层管理基本原则的基础上，以一切从临床一线需求出发为指导思想，结合各手术科室发展的需要，制订了手术室护理人员岗位管理模式，对手术室临床护理岗位分为新护士、成长护士、定向护士、骨干护士、责任组长进行培训，完善胜任力培训计划及评价标准，落实各层级准入考核，在工作实践中进行动态调整，不断优化。探索护理人员岗位分析、岗位设置、人力配置、护士培训、绩效考核的实践，护理人员及医生满意度均有提高，护理人员也在许多方面取得较好成绩，调动了护士工作积极性，提高了岗位胜任力，为护士规划职业生涯提供临床、教学、科研、管理等多渠道发展方向，同时也为患者提供更优质的护理服务